Привет! Я digital-директор маркетингового агентства Setevie — Диана. Я и моя команда профессионально занимаемся интернет-маркетингом недвижимости для крупнейших девелоперов РФ. Поскольку наш профессионализм растет — растут и наши клиенты, поэтому я ищу в свою команду опытного project-менеджера в сфере digital. Наш девиз — смотреть за горизонт. Жду в нашу команду активных, жизнерадостных, целеустремленных, не боящихся вызовов и просто классных.
- Работу с крупными компаниями в сфере недвижимости и не только)
- Руководство, которое оценивает результаты и дает обратную связь
- Поддержку стремлений в обучении и карьерном росте
- Коллектив, с которым можно тусить по пятницам
- Кофемашину, печеньки и всякие вкусности
- Наш собственный крутой дизайнерский офис
Что мы можем тебе дать:
- Погружение в проект: изучение всех материалов по проекту, составление и актуализация документа с основной информацией о проекте.
- Сбор и контроль качества материалов по проекту — соответствие брифу, позиционирование, корректность информации.
- Управление работой проектной команды (до 5 активных проектов) — постановка задач, контроль сроков, прием работы, расстановка приоритетов, управление временем специалистов, проведение проектных планерок и мозговых штурмов.
- Постановка задачи дизайнерам на разработку креативов для рекламных кампаний, контроль сроков и качества внесения правок, согласование с клиентом.
- Корректировка и контроль запуска медиапланов, контроль выполнения KPI и расхода бюджетов по проекту.
- Коммуникация с подрядчиками (коллтрекинг, тематические площадки, CPA): размещение материалов, контроль оплат, контроль корректности работы, подготовка коротких рекламных текстов в рамках согласованных с клиентом посылов и УТП проекта.
- Контроль корректности информации на сайте проекта, лендингах.
- Подготовка ежемесячных отчетов по digital (при участии специалистов).
- Участие в разработке digital-стратегий по проектам. Участие в подготовке аудитов, тендеров.
Обязанности:
- Уверенное знание Excel (в т.ч. формулы), Power Point, MS Word, Google Docs.
- Понимание принципов работы основных digital каналов и сервисов (контекстная реклама, таргетированная и медийная реклама, тематические площадки, геосервисы, коллтрекинг, Яндекс Метрика).
- Умение работать в команде, расставлять приоритеты в режиме многозадачности.
- Опыт работы в рекламных агентствах, а также с проектами рынка недвижимости будет преимуществом.
- Опыт запуска рекламных digital каналов будет существенным преимуществом.
Требования:
- Ответственность
- Быстрая обучаемость
- Внимательность
- Собранность
- Коммуникабельность
- Аналитическое и логическое мышление
Личные качества:
- Современный просторный офис рядом со ст.м. Новочеркасская, с 10:00 до 18:00, пн-пт.
- Возможность перехода на гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 удаленно)
- Оформление по трудовому законодательству
- Премии по результатам работы
- Испытательный срок — 3 месяца (может быть завершен досрочно)
Условия:
Мы ищем опытного и креативного лидера, способного на многозадачность, внимательного к деталям и с подтвержденными успешными кейсами. Мы работаем с высокими чеками, наши клиенты-крупнейшие застройщики Санкт-Петербурга и Москвы. Если вы обладаете профессиональным опытом в сфере SMM и SERM и умеете руководить командой, откликайтесь. Ваша роль будет включать в себя управление командой и самостоятельную разработку и реализацию контент-планов и отчетов по проектам SMM и SERM, направленных на улучшение имиджа и увеличение присутствия крупных девелоперов в социальных сетях. Ваш опыт в создании продающих текстов и способность формулировать четкие задачи и технические задания для всех участников процесса будут важны. Ваши и наши критерии к качеству текста — должны совпадать и быть на высоком уровне
- эффективное управление командой и фрилансерами (дизайнер, smm-специалисты, serm-специалисты, фотограф, копирайтер, видеограф). Отвечать за результат команды: назначение задач, контроль и координацию работы команды.
- создание стратегий SMM и SERM
- разработка сценариев для видео-роликов, рилз и других форматов
- отслеживание инфоповодов и трендов в соцсетях, их внедрение
- эффективное контент-планирование согласно стратегии SMM
- копирайтинг, вычитка текстов и контроль текстов после выхода;
- рост KPI по каждому проекту: кол-во подписчиков, ER, охваты
- отчетность перед клиентами по направлению SMM и SERM
- работа с площадками мониторинга и управление отзывами (KPI: вовремя отвеченные комментарии, отношение позитивных отзывов к негативным)
- регулярная аналитика социальных сетей: ER%, охваты, популярность рубрик;
- кросс-командная коммуникация с отделами в компании, совместная работа над спец.проектами.
- найм команды в отдел, поиск фрилансеров при необходимости
Обязанности:
- вы сами можете написать и опубликовать пост, который взорвёт соцсети
- вы знаете следите за текущими трендами
- у вас грамотная письменная и устная речь, Вы цитируете Ильяхова перед сном
Срочно откликайтесь, если:
- Мы профессионалы в продвижении недвижимости.
- У нас сильная команда и 10 лет работы с крупнейшими застройщиками.
- Мы гордимся клиентами Ленстройтрест, Аквилон, ГК Пионер, RBI, Главстрой и другими гигантами стройки.
- У нас крутой офис, тут кофе и сладости.
Про нас:
- Современный просторный офис рядом со ст. м. Новочеркасская, с 10:00 до 18:00, пн-пт.
- Оформление по трудовому законодательству
- Бонусы по результатам работы
- Испытательный срок — 3 мес.
- Возможность перехода на гибридный график после 6 месяцев работы
Условия:
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Полная занятость, полный день
Наша миссия:
Мы помогаем бизнесу влюблять в себя людей.
Привет! Я руководитель отдела клиентского сервиса — Алина. Мы занимаемся маркетингом недвижимости для крупнейших девелоперов Санкт-Петербурга и Москвы. Наше агентство стремительно развивается профессионально, численно, ресурсно и ментально.
Мы ищем энергичного и талантливого аккаунт-менеджера.
Коммуникабельные, прогрессивные, активные и ответственные, жду ваши резюме с кратким сопроводительным письмом о вас и ваших основных достижениях в клиентском сервисе.
Мы ищем энергичного и талантливого аккаунт-менеджера.
Коммуникабельные, прогрессивные, активные и ответственные, жду ваши резюме с кратким сопроводительным письмом о вас и ваших основных достижениях в клиентском сервисе.
- Вовлеченность
- Сотрудничество
- Профессионализм
- Развитие
- Осознанность
Наши ценности:
Наш талант:
Мы — вовлеченная команда экспертов, при любых обстоятельствах показывающая быстрый результат с учетом особенностей клиента. Опираемся на многолетний опыт, применяем и задаем тренды, всегда находим эффективные решения.
Резюме отправляйте мне, Алине Васильевой
Что нужно будет делать?
- Сопровождение, консультирование, брифинг клиентов
- Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентом
- Развитие клиентов (повышать средний чек, допродавая продукты агентства: PR, SMM, SERM, digital, event)
- Тесное сотрудничество со специалистами агентства, привлечение необходимых ресурсов внутри компании для решения задач клиента
- Поиск и общение с подрядчиками в случае, если в команде нет текущей роли (да, бывают проекты с нестандартными задачами)
- Анализ и оценка результатов работы по проекту (в том числе контроль выполнения kpi в рамках согласованных), обратная связь специалистам и клиенту
- Отчетность и документооборот (договоры, счета, акты, отчеты и т.д.)
- Подготовка коммерческих предложений и смет
Что необходимо уметь?
- Опыт работы в клиентском сервисе с проектами: интернет-маркетинг, new media, pr, брендинговые проекты от 2-х лет
- Понимание ключевых метрик эффективности рекламных каналов
- Погружаться в продукт: быть “внутренним клиентом”
- Лидерские качества: умение брать ответственность, принимать решения и направлять, вдохновлять команду
- Клиентоориентированность: терпение, внимательность, коммуникабельность, умение чувствовать и понимать клиентов
- Высокий уровень самоорганизации, системность, коммуникабельность, аналитические способности
- Умение расставлять приоритеты
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать с большим количеством информации, в режиме мультизадачности
Условия работы
• Работа в офисе 5/2 с 10:00 до 18:00
• З/П NET 60 000 — испытательный срок
• 70 000 — после испытательного
• Премии после испытательного срока по итогам работы
• Чай, кофе, печеньки, конфетки — every day
• Фрукты и чипсики — по вторникам и пятницам (для баланса)
• Корпоративное обучение
• Современный офис с дизайнерским ремонтом и высокими потолками рядом с метро «Новочеркасская»
• Возможность перехода на гибридный график работы по прошествии 6 месяцев успешного сотрудничества: 3 дня в офисе, 2 — удаленно.
• З/П NET 60 000 — испытательный срок
• 70 000 — после испытательного
• Премии после испытательного срока по итогам работы
• Чай, кофе, печеньки, конфетки — every day
• Фрукты и чипсики — по вторникам и пятницам (для баланса)
• Корпоративное обучение
• Современный офис с дизайнерским ремонтом и высокими потолками рядом с метро «Новочеркасская»
• Возможность перехода на гибридный график работы по прошествии 6 месяцев успешного сотрудничества: 3 дня в офисе, 2 — удаленно.
Привет, дорогой кандидат! Я Мария — руководитель яркой, динамичной, увлеченной команды пиарщиков, которые профессионально занимаются продвижением девелоперов Москвы и Санкт-Петербурга. И речь не только о классическом PR: мы одними из первых сделали Telegram и Дзен эффективными каналами для застройщиков, мы проводим мероприятия, устраиваем public talks и находим крутые коллаборации для клиентов.
Наш профессионализм растет, а вместе с ним — и количество наших клиентов. Поэтому мы ищем в нашу команду PR-менеджера, который умеет хорошо писать, чувствует потребности клиента и его целевой аудитории, готов работать не только со СМИ, но и с Telegram-каналами, блогерами и другими New Media.
Setevie объединяют активных, жизнерадостных, целеустремленных людей, которые кайфуют от нестандартных задач и стремятся к повышению своего профессионализма.
Наш профессионализм растет, а вместе с ним — и количество наших клиентов. Поэтому мы ищем в нашу команду PR-менеджера, который умеет хорошо писать, чувствует потребности клиента и его целевой аудитории, готов работать не только со СМИ, но и с Telegram-каналами, блогерами и другими New Media.
Setevie объединяют активных, жизнерадостных, целеустремленных людей, которые кайфуют от нестандартных задач и стремятся к повышению своего профессионализма.
- Работу с крупными застройщиками и не только (наши клиенты строят крутые дома, гостиницы и школы);
- Конкурентную оплату труда (и премии);
- Руководство, которое ценит сотрудников и даёт обратную связь;
- Поддержку стремлений в обучении и карьерном росте;
- Коллектив, с которым можно тусить по пятницам;
- Уютный дизайнерский офис с зоной для релакса, кофемашиной, печеньками, фруктами и всякими вкусностями.
Что мы можем тебе предложить:
График с 10:00 до 18:00. После 6 месяцев работы — гибридный график (офис/удаленка), но по решению непосредственного руководителя гибридный график возможно после успешного прохождения испытательного срока, но не менее чем через 3-х месяца работы.
Условия работы:
- Участие в разработке и реализация PR-стратегий для клиентов агентства (генерация инфоповодов, идеи и инструменты для продвижения: спецпроекты со СМИ, интересные коллаборации и т. п.).
- Разработка ежемесячного плана информационной кампании (предложение тем для пресс-релизов/экспертных колонок/интервью).
- Подготовка пресс-релизов и комментариев для СМИ и ТГ-каналов.Написание постов для ТГ-каналов по ТЗ от руководителя отдела для клиентов агентства.
- Разработка контент-плана для Дзена и написание статей. Подготовка текстов для буклетов и других информационных материалов (например, подготовка контента презентации, сценария мероприятия, обращения к клиентам, поздравление партнерам, с праздником и т. п.).
- Поиск релевантных для клиентов профильных мероприятий (бизнес-завтраков, конференций, круглых столов и т. п.), организация участия спикеров компании (при подтверждении от клиента), подготовка спикеров к выступлению (при запросе со стороны клиента).
- Взаимодействие со СМИ в рамках сопровождения клиентов: переговоры по сотрудничеству (инициация выходов на бесплатной основе интервью/экспертных колонок), ответы на вопросы после рассылки пресс-релизов или предоставления комментариев по запросу СМИ.
- Взаимодействие с клиентами в рамках договора на PR-сопровождение.Подготовка ежемесячного аналитического отчета по утвержденной форме
Функционал:
- Опыт работы не менее 2-х лет.
- Наличие опыта в сфере недвижимости будет преимуществом.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Отличные навыки написания текстов разных стилей и форматов.
- Умение работать с большим объемом разноплановой информации.
- Готовность к внеурочной работе, если этого требует проект (без злоупотребления: обычно все уходят из офиса в 18:00).
Что мы ждем от тебя:
- Вовлеченность
- Профессионализм
- Стремление к развитию
- Честность и партнерство
- Осознанность
Личные качества, которые мы ценим:
Привет! Я Алина — заместитель директора. Я и моя команда профессионально занимаемся продвижением в сегменте недвижимости для ведущих девелоперов Москвы и Санкт-Петербурга. Мы постоянно совершенствуемся и не стоим на месте. Мы ищем опытного HR-специалиста, который будет раскрывать потенциал команды и выводить её на новый уровень и реализовывать HR стратегию, учитывая все современные тенденции рынка. В Setevie есть свои миссия и ценности, которые мы все разделяем. Жду в нашу команду активных, жизнерадостных, целеустремленных, не боящихся вызовов и просто классных спецов.
- Работу с крупнейшими компаниями страны в сфере недвижимости
- Руководство, которое оценивает результаты и дает обратную связь
- Коллектив, с которым можно тусить по пятницам
- Кофемашину, печеньки, фрукты и всякие вкусности
- Крутой дизайнерский офис с зоной для релакса
Что мы можем тебе предложить:
- Формирование и реализация HR-стратегии
- Создание HR-политик и регламентов работы
- Поиск и подбор сотрудников
- Наставничество и онбординг
- Создание кадрового резерва
- Подбор подрядчиков для выполнения задач агентства
- Разработка системы мотивации сотрудников
- Обучение персонала, создание карт развития и ведение карьерного трека
- Работа с мотивацией сотрудников
- Автоматизация HR-процессов
Основные обязанности:
- Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом
- Выстраивание эффективных коммуникаций внутри компании
- Решение конфликтных ситуаций
- Поддержание корпоративного климата, развитие корпоративной культуры: организация тимбилдингов
Внутренние коммуникации
- Повышение продуктивности работы сотрудников
- Увеличение уровня обученности и квалификации сотрудников
- Снижение уровня текучки кадров
- Оптимизация затрат на персонал, контроль расходов в рамках утвержденного бюджета
- Повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников (NPS)
Оценка эффективности позиции
- Опыт работы HR не менее 3 лет со штатом от 30-ти человек
- Высокий уровень Soft Skills
- Успешные кейсы по повышению квалификации сотрудников
- Умение закрыть вакансию за короткий срок
- Опыт найма ТОП-менеджмента
Требования
- Современный просторный офис рядом со ст.м. Новочеркасская, с 10:00 до 18:00, пн-пт.
- Оформление по трудовому законодательству
- Бонусы по результатам работы
- Испытательный срок — 3 месяца
- Возможность перехода на гибридный график после 3 месяцев работы
- Заработная плата по результатам собеседования
Условия
Присоединяйтесь к нашей команде, где вас ждут интересные проекты, возможности для профессионального роста и приятная рабочая атмосфера!
Давайте приступим к делу!
Если хотите подробно рассказать о проекте
Для тех, кто не любит заполнять документы
... или просто напишите
нам в телеграм.
нам в телеграм.